Podemos auxiliar o empregado e o empregador no quesito adicional de insalubridade em vários questões:

1. Informação e Orientação: Informamos e orientamos o que é o adicional de insalubridade, quem tem direito, como é calculado e pago.
2. Avaliação do Ambiente de Trabalho: Orientamos o empregador a solicitar uma avaliação do ambiente de trabalho para determinar o grau de insalubridade.
3. Negociação com o Empregador: Ajudamos o trabalhador a negociar com o empregador o reconhecimento do direito ao adicional de insalubridade.
4. Ação Judicial: Representamos o trabalhador em uma ação judicial contra a empresa, caso a negociação não seja bem-sucedida.
5. Defesa dos Direitos do Trabalhador: Orientamos o trabalhador a denunciar a empresa aos órgãos competentes para garantir sua saúde e segurança no trabalho.
6. Consultoria para o Empregador: Oferecemos consultoria sobre como evitar condições de trabalho insalubres, fornecer EPIs adequados e cumprir todas as obrigações legais relacionadas à insalubridade.

Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.